Lowongan Pekerjaan di PT Lautan Luas Tbk

PT Lautan Luas Tbk membuka kesempatan bagi Anda yang berani mengambil tantangan untuk bergabung dengan perusahaan kami sebagai :

1. Technical Sales (T.Sales)
Bertanggung jawab untuk meningkatkan penjualan bahan kimia ke industri

- Pendidikan S1 Teknik Kimia
- Pria, max. usia 27 th
- Pengalaman sebagai Tech. Sales minimal 1 tahun
- Bersedia melakukan perjalanan dinas luar kota
- Penempatan lokasi kerja : Tangerang

2. Maintenance Staff (MTS)
Bertangggung jawab menangani pemasangan, perawatan dan perbaikan alat-alat berat, instalasi listrik kantor atau mesin pabrik

- Pendidikan STM Listrik / Mesin
- Mengerti cara kerja dan komponen alat2 berat
- Mengerti bidang kelistrikan & teknik umum
- Memiliki pengalaman di posisi yang sama minimal 2 tahun
- Penempatan lokasi kerja : Cibitung

3. Project Staff (PRS)
- Lulusan S-1 Mesin, IPK min.3
- Pria usia max 25 th
- Terbuka bagi mereka yang baru lulus.
- Penempatan lokasi kerja : Cibitung

4. Fin& Acc Officer (FAO)
- Lulusan S-1 Akunting, IPK min.3
- Mampu membuat laporan keuangan dan analisa (khusunya A/R)
- Mampu membuat laporan pajak dan paham peraturan pajak
- Mahir dalam menggunakan MS office terutama Excel.
- Penempatan lokasi kerja : Cibitung

5. System Develoment Officer (SDO)
- Lulusan S-1 Akunting, IPK min.3
- Berpengalaman dibidangnya (pembuatan SOP system Akuntansi) min.3 th
- Mampu membuat SOP dma instruksi kerja untuk persiapan system Implementasi
- Mahir dalam menggunakan MS office terutama Excel.
- Penempatan lokasi kerja : Cibitung
Jika Anda berminat dan memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan surat lamaran dan CV lengkap Anda dengan mencantumkan kode posisi yang diinginkan ke alamat:

Recruitment@lautan-luas.com
<mailto:Recruitment@lautan-luas.com>

Ulima Rohana
HR Department
Graha Indramas
Jl. AIP II K. S. Tubun Raya No. 77, Jakarta - 11410

This entry was posted on Tuesday, November 27th, 2007 at 5:41 am and is filed under Education S1, Education SMA-SMK, Experienced, Fresh - Non Experienced. You can follow any responses to this entry through the RSS 2.0 feed. You can leave a response, or trackback from your own site.